第7弾は青森営業所です。
今回は三橋所長にお話を伺いました。
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___三橋所長が思う、常盤電業の特徴はなんですか?
■一つ挙げるとするなら、「社長との距離」ですね。
社員が直接、社長に自身の思いを伝えられる環境が整っているのは常盤の特徴だと思います。
___心がけていることや大切にしていることはありますか?
■現在、青森営業所には日々経験を積んでいる若手社員が多く在籍しています。
ともに働く中で、仕事を単に生計を立てる手段として捉えるのではなく、
所員がこの仕事に誇りを持てるような気持ちを育んでいきたいと考えています。
仕事を教えることに加え、業務について自ら価値を見出せる環境づくりを心がけ、
所員のモチベーション向上に努めています。
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撮影等にご協力いただいた青森営業所の皆様 ありがとうございました!
所長からメッセージ
当営業所には、20代から30代のこれからの子育て世代が多く在籍しております。
その中で、会社や仕事の話をしたときに、子どもが常盤電業で働きたいと思うような、
自分の子どもに自信をもって常盤電業を勧められるような会社にしたいと考えております。
総務部:A.Y
第6弾は秋田営業所です。
今回は浦田所長にお話を伺いました。
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___普段心がけていることと、やりがいについて教えてください。
■若手社員に「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるような環境づくりを心がけています。
またやりがいを感じるタイミングは様々ありますが、特に工事が完成し取引先から信頼を
得られた時や、現場代理人の成長が見られた時には大きな達成感を感じます。
___秋田営業所の強みはなんですか?
■一番はフットワークの良さです。
事故対応についても万全を期しており、切替作業の正確さや工事の完成度には自信があります。
___今後の展望は?
■社員が主体性を持ち、”生き生きと明るく楽しく”仕事に取り組めるよう、
出来る限りのサポートをしていきたいと考えています。
そして社員一人一人が成長でき、仕事のやりがいを感じられるような営業所を目指します。
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撮影等にご協力いただいた秋田営業所の皆様 ありがとうございました。
次回は青森営業所を訪問します。
取材:総務部A.Y
第5弾は沖縄営業所です。
今回は石橋所長にお話を伺いました。
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___この仕事を選んだきっかけはなんですか?
■この仕事を選んだきっかけは、普段から身近にはあるものの、
あまり触れることが出来ない信号機に興味を持ったからです。
自身が携わった信号機や設備が街の一部として機能しているのを見ると、
嬉しい気持ちになると同時に社会に貢献できている実感が湧きます。
___仕事をする上で最も大切にしていることを教えてください。
■一番は社員の安全を最優先に考えることです。
業務の効率ももちろん大切ですが、何よりも所員たちが安心して働ける環境を
整えることが重要と考え、日々信頼関係の構築に努めています。
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お話を伺う中で、石橋所長の沖縄営業所に対する思いや、
所員への思いやりを感じる場面が多くありました。
また営業所を訪問した際には、「めんそーれ!」と明るく迎えてくださった方もおり、
温かく和やかな雰囲気を感じました。
撮影等にご協力いただいた沖縄営業所の皆様 ありがとうございました!
次回は秋田営業所を訪問します。
所長からひとこと
沖縄営業所では当社の理念である「企業は人なり」を念頭に、
お互いを尊重し誠心誠意向き合いながらともに
前進する営業所を目指し実践していきたい所存でございます。
取材:総務部A.Y
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